Догляд за дитиною з інвалідністю часто означає довгу паузу в кар'єрі. Для родин, де дитина має епілепсію чи інший стан, що потребує постійної уваги, ця пауза може затягнутися на роки. Повернутися потім на роботу непросто: змінюються вимоги, бракує гнучкого графіка, з'являється невпевненість у власних силах.
Тепер для таких батьків готують державну підтримку. Міністерство економіки разом із Державною службою зайнятості та громадськими організаціями взялися за розробку програми «Поєднувати та зростати». Її мета — супроводжувати людину від першої розмови з консультантом аж до нової роботи чи власної справи.
Що включено в програму:
• професійна консультація з спеціалістами, яка враховує досвід і життєві обставини людини;
• допомога з вибором навчання чи перекваліфікації, якщо вона потрібна;
• створення індивідуального плану розвитку кар'єри;
• підготовка до співбесід і вміння впевнено себе представити;
• підбір вакансій і зв'язок із роботодавцями.
Важливо, що послуга буде доступна і мамам, і татам: тим, хто доглядає дитину або людину з інвалідністю, а також тим, хто має перерву в роботі через такий догляд.
Окремо для компаній напрацюють рекомендації, як зробити кадрову політику дружньою до батьків. Йдеться передусім про гнучкі умови праці, без яких батькам дітей з особливими потребами часто просто неможливо працювати.
Програму створює робоча група: представники міністерства, служби зайнятості, ГО «Генерація матерів Лада», кар'єрні консультанти та експерти. Модель спершу протестують, а потім винесуть на публічне обговорення.
За даними Стратегії зайнятості до 2030 року, понад 624 тисячі українців зараз у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, і 97,5% із них — жінки. А 58% жінок після народження дитини хотіли б змінити роботу, професію чи формат зайнятості, найчастіше через потребу в гнучкому графіку.
Ми в ГО«Епіпросвіті» раді долучитись до цієї важливої ініціативи.
Детальніше про програму можна прочитати на сайті Міністерства економіки та довкілля України за цим посиланням.


.png)
